반응형 출산전후휴가급여 신청방법1 출산전후 휴가급여 신청방법 - 지급대상/시기/유의사항 출산전후휴가급여는 임신 중이거나 출산한 여성 근로자에게 임금 상실 없이 휴식을 보장받을 수 있도록 하는 제도입니다. 목차 출산전후휴가급여란? 기간: 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후를 합쳐 총 90일(다태아의 경우 120일)의 출산전후휴가가 주어집니다. 이 중 출산 후에는 최소 45일(다태아의 경우 60일)의 휴가가 확보되도록 배정해야 합니다. 목적: 이 제도는 출산으로 인해 소모된 체력을 회복하고 안정적인 출산 및 회복 기간을 보장하기 위해 마련되었습니다. 출산전후휴가급여 지급 대상 우선지원 대상기업: 근로자가 속한 기업이 우선지원 대상기업일 경우, 90일(다태아 120일)의 급여가 고용보험에서 지급됩니다. 대규모 기업: 대규모 기업의 경우, 최초 60일(다태아 75일)은 사업주가 급여를 지급하며.. 2023. 12. 29. 이전 1 다음 반응형
